Como las redes sociales puedes afectar tu proceso de reclutamiento

Si estás buscando trabajo, tienes que tener muy en cuenta que lo que subas a tus redes sociales puede influir en los reclutadores de manera negativa.

YouGov, una compañía inglesa de investigación de mercados, señala que 1 de cada 5 candidatos es descartado por el contenido de sus redes sociales.

A continuación te diremos en los aspectos que más se fijan los reclutadores, y te sorprenderá saber que no es en las fotos de la fiesta que tuviste la semana pasada:

1.- Errores ortográficos.

Las encuestas indican que el 56% de los reclutadores se fijan en que tus posteos estén escritos de manera correcta.

2.-Postear con groserías.

Las encuestas indicaron que es la razón #1 por las cual un reclutador puede descartar a un candidato.

3.- Postear muchas selfies.

El 26% de los reclutadores encuestados indicaron que lo que piensan de una persona que postea muchas selfies es que es  alguien egoísta que no sabe trabajar en equipo o al menos eso refleja.

4.- Retweetear en exceso.

Si, muchos pensarán que compartir artículos sobre temas de tu profesión o compañía de sueños da buena imagen pero los reclutadores prefieren contenido original.

5.- Posteos opinando acerca de política.

El 29% de los encuestados opinan que es algo arriesgado ya que las personas a contratar pueden opinar de manera muy contraria a ti .